Детские каникулы уже не за горами, и многие родители задумываются о том, чем можно заняться с детьми, пока они работают. Работающие родители в Испании не могут иметь 12 недель подряд, так как нет компании, которая может решить этот тип отпуска, есть только 3 самых распространенных. За исключением учителей, которые могут иметь больше отпусков из-за своей работы.
В настоящее время есть много семей, где оба родителя работают, поэтому ни один из них не может заботиться о детях полный рабочий день, и в течение дня может быть время, когда они «не работают» и смотрят за детьми. Что можно сделать, чтобы быть уважительным?
Совместить детские праздники с работой родителей непросто, но это не должно быть невыполнимой задачей. Необходимы организованность и предусмотрительность, чтобы вовремя находить решения и чтобы не было спешки в последнюю минуту или ненужного стресса из-за того, что не искали решения раньше.
Ключи к совмещению детских каникул с работой родителей
1. Подготовьте семейный еженедельный календарь
Дети должны знать, чем они будут заниматься в дни каникул, им также нужна организация и структура, чтобы упорядочить свои мысли и время. Если им нужно вставать в определенное время, завтракать, что они будут делать утром, кто будет обедать, какие планы на вторую половину дня… Вы можете составить еженедельный календарь, чтобы распланировать неделю, так что родители, как и дети, будут спокойны, потому что будут знать, что им нужно делать в каждый момент.
2. Ищите варианты развлечений
Во всех местах обычно есть летние школы, утренние мероприятия, где дети могут насладиться полным утром школьной поддержки, веселыми и игровыми занятиями, а также пообщаться с большим количеством детей. Существуют также летние лагеря, где дети остаются на несколько дней со специализированными показами.
Этот вариант обычно стоит денег и зависит от того, куда вы хотите записать своего ребенка. Подумайте о бюджете, которым вы располагаете для оплаты этого вида деятельности, и выберите тот вариант, который лучше всего подходит для вашего кармана. Дети прекрасно проводят время, но субсидий на этот вид деятельности не существует, поэтому вам придется сравнить цены в разных организациях, чтобы выбрать лучший вариант.
3. Попросите месяц или два неоплачиваемого отпуска
Есть компании, которые разрешают это, и семьи, которые не считают это слишком надуманным. Конечно, важно иметь в виду, что в тот год, когда вы попросите неоплачиваемый отпуск, у вас не будет дохода, поэтому вам нужно будет накопить денег, чтобы иметь возможность выбрать этот вариант.
Возможно, в этом году это будет невозможно, но, возможно, в следующем году вы сможете все совместить, и у вас будет 12 месяцев впереди, чтобы начать откладывать деньги и быть в состоянии оплатить все свои счета за это время. Но если финансы вашей семьи позволяют это сделать в этом году, вы можете выбрать этот вариант, чтобы ваши дети могли провести праздники с вами.
4. Бабушки и дедушки или близкие родственники
Хотя это не самая лучшая идея, поскольку может привести к семейным конфликтам, в некоторых случаях это может быть приемлемым вариантом. Многие семьи используют бабушек и дедушек для присмотра за детьми в те дни, когда нет другой альтернативы. Они не стоят денег, а дети прекрасно проводят время, укрепляя семейные узы.
Но прежде чем вы решите, что дети будут жить у бабушки и дедушки, вам нужно будет обсудить это сначала с бабушкой и дедушкой, а затем с детьми… И чтобы все были согласны с этой альтернативой.
5. Разделить отпуск с супружеской парой
В этом случае, если вы можете взять отпуск на один месяц, а ваш партнер — на следующий, даже если у вас не будет семейного отпуска, вы сможете наиболее экономно позаботиться о детях, и они будут под присмотром. Час. Организуйте свободное время для семейных дел и таким образом компенсируйте время, проведенное на работе.